如果你正在阅读这篇文章,很可能你受到了冠状病毒情况的影响。 如果您有员工,或者您被雇用,并且您刚刚因流感大流行而失业,请仔细阅读整篇文章。

呆在家里

如果你有冠状病毒感染的症状(COVID-19), 无论多么轻微, 留在家里,不要离开你的房子 7 天,当你的症状开始.

如果你和别人住在一起,你是家里第一个出现冠状病毒症状的人,那么你必须在家呆7天,但是所有仍然安好情况的家庭成员必须呆在家里,不要离开家14天。 14天从房子里第一个人生病的那天开始。

病假工资

如果你病得太重,每周可以拿到94.25英镑的法定病假工资(SSP)。 它由你的雇主支付长达28周。

如果你留在家里,因为COVID-19,你现在可以索赔SSP。 这包括照顾同一家庭的人,因此被建议进行家庭隔离。

要检查您的病假津贴权利,您应该与您的雇主交谈,并访问法定病假工资(SSP) 页面了解更多信息。

SSP开始日期

我们立法规定,如果您因病缺勤或因COVID-19而需要留在家里,则从第 1 天(而非第 4 天)开始支付SSP的工资。 一旦立法获得通过,将从3月13日起追溯适用。 如果您符合SSP的条件,并且需要申领,您应该与您的雇主交谈。

疾病证明

如果你有COVID-19或建议留在家里,你可以得到一个”隔离单”通过访问NHS111在线,而不是看医生。 对于COVID-19病例,这取代了通常需要提供”适合的便条”(有时称为”病历”),在7天病假后。

隔离说明也将被就业中心加接受,作为您无法出席的证据。

如果您是自营职业者或不符合SSP的条件

如果您不符合 SSP – 例如,如果您是自营职业者或收入低于每周 118 英镑的较低收入限额, COVID-19或建议留在家中,您现在可以更轻松地提出索赔 通用信贷或新风格 就业和支助津贴

如果您有资格获得新的时尚就业和支助津贴,则如果您患有COVID-19或建议您呆在家里,则从患病第 1 天开始支付,而不是第 8 天支付。

富劳工人

如果你的雇主无法支付COVID-19造成的员工费用,他们也许能够获得支持,继续支付你的部分工资,以避免裁员。

如果你的雇主打算访问冠状病毒工作保留计划,他们将与您讨论成为一名被解雇的工人。 这将意味着你被留在雇主的工资单上,而不是被解雇。

要符合此计划的资格,您不应在休假时为他们进行工作。 这将使您的雇主可以申请高达您工资的 80 笔补助金,用于支付所有雇佣成本,每月最高上限为 2,500 英镑。

你将继续就业,而毛茸茸的。 您的雇主可以选择为此付款和您的工资之间的差异提供资金,但不必这样做。

如果你的薪水因这些变化而减少,你可能有资格通过福利制度,包括通用信贷获得支持。

我们打算从2020年3月1日起,冠状病毒工作保留计划至少运行3个月,但必要时将延长。

申领福利

无论你是目前处于或下班,如果你是低收入和受COVID-19的经济影响,你将能够访问全方位的福利系统,包括通用信贷。

从4月6日起,我们将普遍信贷的标准津贴和工作税收抵免的基本要素提高1年。 在计划的年度上调的基础上,两者每周都将增加20英镑。 这将适用于所有新的和现有的通用信贷申请人和现有的工作税收抵免索赔人。

如果您有COVID-19或待在家里

现在,您可以申请通用信贷,如果需要,可以提前获得预付款,而无需参加就业中心。

如果您是自营职业者

你可以申请通用信贷,只要你符合通常的资格标准。

为了支持你应对疫情的经济影响,并允许您遵循政府关于自我隔离和社会隔离的指导,从4月6日起,最低收入最低收入最低标准的要求将暂时放宽。 此更改将适用于所有通用信贷申请人,并将持续于疫情爆发期间。

新的索赔人将不需要到就业中心来证明有报酬的自营职业。

租金费用支助

你应该检查你的通用信贷资格,这是可用于工作的人和下班。 租金支助将通过通用信贷支付。

从4月份开始,我们将本地房屋津贴率提高至市场租金的30%。 这适用于所有新的或现有的通用信贷住房要素申请人和现有住房福利申请人的私人出租人。