Cómo superar una entrevista de trabajo

El momento de la entrevista asusta siempre a todos. ¡Aunque sólo una respuesta equivocada puede comprometer el buen resultado de la interview! He aquí una lista de consejos a seguir ¡para estar siempre listo!

Presentación

es fundamental estar siempre listos para una entrevista de trabajo, en cuanto tu seguridad a las eventuales respuestas es de por sí una demostración de los conocimientos del sector. Analizemos ahora las diferenctes opciones:

Conocerse a si mismo:

  • Conocer los propios puntos de fuerza y los débiles
  • Pensar a cuáles son los objetivos por alcanzar a corto y largo plazo
  • Crear una evaluación de sí mismo en base a las posiciones que se buscan
  • Preguntarse el motivo del por qué te debería tomar
  • Recordárse que durante una entrevista te estás vendiendo

Conocer la Compañía

  • Utilizar una libreria para ver los reports anuales, leer artículos, revistas especializadas en el sector,
  • Internet reporta informaciones sobre los reglamentos y la estadísticas industriales
  • Conocer los artículos en producción, en cuales mercados se desarolla
  • Explicar las motivaciones que te llevan a trabajar para esa compañía

Conocer el Curriculum

  • Leer varias veces el curriculum y asegurarse que todas las informaciones sean correctas
  • Estar listos a utilizar experiencias de tu vida que resalten tus potencialidades
  • Observar las posiciones que cubrías en compañías anteriores
  • Examinar tus conocimientos y las propiedades del lenguaje

Documentos para llevar a la entrevista

  • Tres referencias de los colegas de trabajo o manager que hacían parte de las últimas tres compañías en las cuales has trabajado incluyendo: el nombre de la persona objeto de referencia, de la compañía y su contacto telefónico
  • Antes de dar informaciones sobre otras personas pedirle el permiso

Curriculum

  • Controlar el curriculum y estar preparados a discutir cada parte del mismo
  • Llevar consigo siempre una copia indéntica del curriculum
  • Llevar consigo ejemplos de tu trabajo, y si es posible, sin dar informaciones privadas

Otros objetos

  • Lleva contigo un block notes que puedas utilizar para escribir eventuales notas
  • Asegúrate de llevar contigo la dirección de la sede en la cual será desarollada la entrevista, junto al número de teléfono de la compañía y el nombre de quien t eva a hacer la entrevista.

La entrevista

  • Dar una buena impresión
  • Legar puntuales a la cita o unos minutos antes. El retraso no es aceptado.
  • Dar siempre gracias por el tiempo dedicado
  • Seguir atentamente el curso de la entrevista, según sus preguntas

Lenguaje del cuerpo

  • Da la mano firmamente
  • Espera que te ofrezcan la silla antes de sentarte
  • Sientate en manera correcta en modo de parecer interesado
  • Trata de ser lo más carismático posible, es muy importante demostrar las propias cualidades personales durante la entrevista
  • Escucha atentamente pero responde en manera adecuada
  • Sonríe y mantén el contacto visivo con tu interlocutor
  • Si la entrevista viene hecha por más de una persona, mantén el contacto visivo con la persona que hace las preguntas

Preguntas a las cuales tendrás que estar listo para responder:

Tu mismo

  • Responder a las preguntas en base a la posición que buscas
  • No hablar mal de los trabajos que hayas realizado anteriormente
  • “Dime algo sobre tí” quiere decir “Dime algo sobre tus calificaciones”
  • A quien te hace la entrevista le gusta escuchar cualidades como la disciplina, las ganas de trabajar velozmente y duramente

¿Cuáles son tus más grandes debilidades?

No te intimides. El entrevistador muchas veces quiere asegurarse de no cometer un error contratándote. No es este el momento justo para confesar tus pecados. Invéntate cualquier frase de efecto como “ a veces trabajar muy duro quiere decir hacer las cosas muy bien”

¿Qué haces en el tiempo libre?

Los alcólicos no son siempre los mejores trabajadores. Presenta tu persona como llena de intereses, a lo mejor mencionando algún hobby.

¿Por qué te interesa tanto esta posición?

Exprime cuan versátil tu puedas ser, pero al mismo tiempo declara que te estás completamente convencido que cubrirás esa posición dedicando mayor atención de cualquier otro.

¿Por qué quieres trabajr para esta compañía?

He aquí donde deberás empezar con un largo monologo de elogios hacia la compañía, expresando satisfacción por los resultados obtenidos por ella. La calidad del producto vendido es siempre una excelente posibilidad para hacer ver tu preparación, sea a nivel personal que laboral. La búsqueda de informaciones sobre una compañía da sus mayores frutos aquí.

¿En qué te piensas convertir en 5 años?

Explícitos, no tengas dudas, tu has ya planificado todos tus próximos años en esa compañía y sabes muy bien que las inversiones que enfrentarás además de los beneficios que obtendrán. Pero nunca digas que obtendrás en un lapso de tiempo menor una mejro posición respecto a quien te está entrevistando, se podría ofender.

¿Cuáles son tus objetivos?

Corto Plazo: Quiero ser el mejor en esta sección y al mismo tiempo aprender nuevos métodos, estrategias, versiones para poder competir con mayores responsabilidades.

Largo Plazo: Después de haber demostrado mis capacidades, podré imaginar la promoción a nivel de gestión.

¿Por qué estás buscando otro trabajo?

Nuevamente, sé positivo. “Quisiera decir que me gusta mucho trabajar para…, hay muchísimas personas buenas, pero al momento busca una organización que trabaje en un sector más amplio y que tenga más oportunidades de carrera y reconocimientos. Busco un grupo atraverso el cual pueda realmente mejorar mis aptitudes”

¿has ya hecho algunas entrevistas para otras compañías?

En tu respuesta trata de hacer entender que has enviado otras solicitudes pero para la misma posición. Esto demuestra que tienes un objetivo muy preciso. Oculta con no mucha convincción tu seguridad en el poder encontrar una posibilidad de trabajo mejor gracias a tus capacidades. Atención a no exceder para no dar la impresión de estar en un gran centro comercial, dónde muchas ocasiones pueden llegar a confundir al cliente.

¿En qué modo te realizas?

Prepara dos historias relativas a tu trabajo enterior que indiquen tu determinación en el disminuir al mínimos los costos del grupo, en el aumento de la productividad y en la búsqueda de frecuentes promociones.

¿Qué tipo de trabajador eres?

De nuevo, nadie es perfecto. Dedicas todo tu mismo en las resoluciones de eventuales problemas

Otras preguntas con las cuales te podrás encontrar son:

  • ¿Estás disponible a moverte, viajar en manera más o menos frecuente?
  • ¿Podemos controlar tus referencias?
  • ¿Podemos verificar tus entradas?

Responde a esta pregunta con extrema sinceridad. Si hay una pausa entre una pregunta y otra mantiene la calma. El entrevistador a vecec mantiene el silencio para ver como te comportas y si mantienes tu posición.

Algunas preguntas que tu podrías preguntar son:

  • ¿Cuáles son los aspectos más dificiles para esta posición?
  • ¿Me podría describir una típica jornada de trabajo?
  • ¿Para quien trabajaré y con quien trabajeró directamente?
  • ¿Por qué tienen esta posición disponible?
  • ¿En qué modo la posición se integra en su estructura?
  • ¿Qué programas y cursos disponen para avanzar en la carrera?
  • ¿Cuáles son sus planes futuros de desarrollo?
  • ¿Cuáles motivos la han motivado a trabajr para esta compañía?

Razone por las cuales podrán no llamarte:

  • Bajas actitudes: Muchos candidatos son arrogantes. Los entrevistadores lo pueden ser, tu no.
  • Apariencia: muchos candidatos no tiene cuenta que la primera apariencia es esencial en una entrevista que a veces puede durar al máximo veinte muntos.
  • Laguna en la búsqueda: es normal que no te llamen si no estás bien informado sobre la compañía, la posición que irás a cubrir, las metas alcanzadas pro el grupo,etc…
  • No tener nunguna pregunta por hacer: Preguntar, demuestra tu interés por la compañía
  • No concoer las respuestas a las preguntas: sobretodo si tienen que ver contigo, tus experiencias pasadas, tienes que demostrárte listo. A lo mejor hazte ayudar de un amigo simulando una entrevista a caso.
  • Demasiada humildad: Trata de tirar afuera tus mejores cualidades, a lo mejor con un anécdoto sobre cómo has resuelto un problema en manera brillante sin pedir la ayuda de nadie.
  • No tener los requisitos justos: si no tienes los requisitos que la agencia solicita pero estas muy convencido de querer ese puesto de trabajo, bueno este es el momento en el cual uno debe dar lo mejor de si. Ya una posible contratación será para ti un objetivo alcanzado.
  • Pregunta sobre el salario: los candidatos preguntan siempre de cuánto derá el sueldo y los bonus demasiado temprano. No pidas cifras exageradas si piensas que la compañía esté interesada en tí, ellos saben cuanto pueden gastar y una posible solicitud muy alta puede hacer que se echen para atrás, sin dejarte una segudna posibilidad.
  • Lagunas sobre tus aspectativas: no conocer lo que se quiere hacer y dónde se uqiere llegar es una pérdida de tiempo para cualquiera