Se stai leggendo questo articolo molto probabilmente sei stato colpito dalla situazione del virus corona. Leggi attentamente l’intero articolo se sei dipendente o se sei stato assunto e hai appena perso il lavoro a causa della pandemia.
Stare a casa quando si ha un lavoro
Se ha sintomi di infezione da coronavirus (COVID-19), per quanto lieve, rimani a casa e non esci di casa per 7 giorni da quando i sintomi sono iniziati.
Se vivi con gli altri e sei il primo in famiglia ad avere sintomi di coronavirus, allora devi rimanere a casa per 7 giorni, ma tutti gli altri membri della famiglia che rimangono bene devono rimanere a casa e non uscire di casa per 14 giorni. Il periodo di 14 giorni inizia dal giorno in cui la prima persona in casa si ammalò.
Retribuzione per malattia
È possibile ottenere 94,25 sterline a settimana Statutario Sick Pay (SSP) se sei troppo malato per lavorare. È pagato dal tuo datore di lavoro per un massimo di 28 settimane.
Se soggiornate a casa a causa del COVID-19 potete ora richiedere SSP. Questo include gli individui che si prendono cura di persone nella stessa famiglia e quindi sono stati invitati a fare una quarantena domestica.
Per verificare il diritto alla retribuzione per malattia, si dovrebbe parlare con il datore di lavoro, e visitare la pagina Retribuzione malattia statutaria (SSP) per ulteriori informazioni.
Data di inizio del STATUTORY SICK PAY (SSP)
Stiamo legiferando per SSP essere pagato dal giorno 1, piuttosto che il giorno 4, della vostra assenza dal lavoro se siete assenti dal lavoro a causa di malattia o bisogno di rimanere a casa a causa di COVID-19. Una volta approvata la legislazione, ciò si applicherà retroattivamente a partire dal 13 marzo. Si dovrebbe parlare con il vostro datore di lavoro se si è ammissibili per SSP e hanno bisogno di richiedere.
Prova di malattia
Se si dispone di COVID-19 o si consiglia di rimanere a casa, è ASSOLUTAMENTE CONSIGLIATO ottenere una ‘nota di isolamento’ visitando NHS 111 online, piuttosto che visitare un medico. Per i casi di COVID-19 questo sostituisce la consueta necessità di fornire una ‘nota di adattamento’ (a volte chiamata ‘nota malata’) dopo 7 giorni di assenza per malattia.
Le note di isolamento saranno accettate anche da Jobcentre Plus come prova della tua incapacità di presentarti all’appuntamento per poter ottenere il job allowance benefit.
Se sei un lavoratore autonomo o non sei idoneo per ottenere lo STATUTORY SICK PAY
Se non hai diritto a SSP – ad esempio se si è lavoratori autonomi o si guadagna meno di 118 sterline a settimana – e si dispone di COVID-19 o si consiglia di rimanere a casa, ora è possibile Universal Credit or new style Employment and Support Allowance.
Se hai diritto a un nuovo stile di occupazione e assegno di sostegno, ora sarà pagabile dal primo giorno di malattia, anziché dall’ottavo giorno, se hai COVID-19o ti viene consigliato di rimanere a casa.
Lavoratori invase
Se il datore di lavoro non è in grado di coprire le spese del personale a causa del COVID-19, può essere in grado di accedere al sostegno per continuare a pagare una parte del vostro salario, per evitare licenziamenti.
Se il tuo datore di lavoro intende accedere al sistema di conservazione del lavoro Coronavirus, discuterà con te che stai diventando classificato come lavoratore “furlonghed” che significa che sei in “temporary leave due to speciale need of a company or employer”. QUESTO STATO E’ MOLTO IMPORTANTE PERCHE’ PERMETTERA’ AL DATORE DI LAVORO DI RICEVERE IL SOLDI PER POTERTI PAGARE LO STIPENDIO. Ciò significherebbe che siete tenuti sul libro paga del vostro datore di lavoro, piuttosto che essere licenziato.
Per beneficiare di questo schema, non si dovrebbe effettivamente lavorare ma in questa situazione di incredibile emergenza crediamo che sia la soluzione giusta anche cercare di aiutare il datore di lavoro svolgendo delle mansioni da casa per l’azienda. (ove possibile) Questo permetterà al tuo datore di lavoro di richiedere una sovvenzione fino a 80 del tuo salario per tutti i costi dell’occupazione, fino a un tetto di 2.500 dollari al mese.
Rimarrete impiegati mentre siete nello stato “furlonghed”. Il tuo datore di lavoro potrebbe scegliere di finanziare le differenze tra questo pagamento e il tuo stipendio, ma non deve farlo.
Se il tuo stipendio viene ridotto a seguito di queste modifiche, potresti beneficiare del sostegno attraverso il sistema di welfare,incluso il credito universale (UNIVERSAL CREDIT).
Intendiamo che il sistema di conservazione del lavoro di Coronavirus venga eseguito per almeno 3 mesi a decorrere dal 1 marzo 2020, ma si estenderà se necessario.
Come ottenere i benefits (sussidio statale inglese)
Che tu sia attualmente in attività o senza lavoro, se sei a basso reddito e sei interessato dagli impatti economici delCOVID-19,sarai in grado di accedere all’intera gamma del sistema di welfare, incluso Universal Credit.
Dal 6 aprile stiamo aumentando l’indennità standard in Universal Credit e l’elemento fondamentale del credito d’imposta sul lavoro per 1 anno. Entrambi aumenteranno di 20 sterline a settimana in cima alla ripresa annuale programmata. Ciò si applicherà a tutti i richiedenti di credito Universal nuovi ed esistenti e ai richiedenti di credito d’imposta di lavoro esistenti.
Se si dispone di COVID-19 o si sta a casa
Ora puoi richiedere il credito universale, se necessario, puoi accedere anticipatamente senza dover frequentare job centre (ufficio di collocamento).
Se sei un lavoratore autonomo
Siete in grado di richiedere Universal Credit, a condizione di soddisfare i soliti criteri di ammissibilità.
Per sostenervi con l’impatto economico dell’epidemia e permettervi di seguire le linee guida governative sull’autoisolamento e l’allontanamento sociale, dal 6 aprile i requisiti del piano di reddito minimo saranno temporaneamente allentati. Questa modifica si applicherà a tutti i richiedenti di credito universale e durerà per tutta la durata dell’epidemia.
I nuovi richiedenti non dovranno frequentare il centro del lavoro per dimostrare un lavoro autonomo retribuito.
Sostegno ai costi di affitto
Si dovrebbe verificare la vostra idoneità per Universal Credit, che è disponibile sia per chi lavora e sia invece per chi è disoccupato. Il sostegno ai costi di affitto sarà pagato tramite Universal Credit.
Da aprile, stiamo aumentando i tassi di indennità di alloggio locale al 30% degli affitti di mercato. Ciò vale per tutti gli affittuari privati che richiedono l’UNIVERSAL CREDIT housing element o che ricevono HOUSING BENEFITS.
